Als Trainerin unterstütze ich den Lernprozess Ihrer Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer Stärken und Bedürfnisse, der Arbeitsrealität und der Unternehmensziele.
Dabei ist es für mich wichtig, eine angenehme Lernatmosphäre zu schaffen, in der die Neugierde der Teilnehmer geweckt, der individuelle Nutzen durch aktuelle Praxisbeispiele verdeutlicht wird und der Austausch in Kleingruppen zu neuen Lösungen führt.
Um das Training lebendig zu gestalten, bediene ich mich unterschiedlicher Methoden wie z.B. aus den Bereichen Neurolinguistisches Programmieren (NLP), soziale Gruppenarbeit, Kommunikationspsychologie.
Ablauf
In einem ausführlichen Analyse-Gespräch bestimmen wir gemeinsam...
Ihr Nutzen
Die Motivation der Mitarbeiter steigt...